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Helvetia Zukunftssicherung - steuerfrei gemäß §3/1/15a EStG.

Zukunftsvorsorge
Sorgen Sie für die Zukunft Ihrer MitarbeiterInnen vor, frei von Steuern und Sozialversicherungsabgaben und binden Sie so Ihre qualifizierten MitarbeiterInnen an das Unternehmen.

Zwei Varianten stehen zur Wahl. Egal welche Sie wählen – Dienstgeber und Dienstnehmer profitieren davon:

Das arbeitgeberfinanzierte Modell
Steuerfreie Gehaltserhöhung: Arbeitgeber bezahlt die Prämie – zusätzlich zum monatlichen Bruttogehalt.

Das arbeitnehmerfinanzierte Modell
Bezugsumwandlung: 25,- Euro des bestehenden Gehalts werden zukünftig für die Zukunftssicherung verwendet.

Die Zukunftssicherung ist möglich für alle Dienstnehmer aber auch für bestimmte Gruppen.

Die Vorteile für den Dienstgeber:

Beiträge sind Betriebsausgaben – vermindert steuerpflichtigen Gewinn
keine Lohnnebenkosten – günstige Form der Lohnerhöhung
attraktive betriebliche Sozialleistung
Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation

Die Vorteile für den Dienstnehmer:
keine Lohnsteuer
keine Sozialversicherungsbeiträge (arbeitgeber-finanziertes Modell)
sofortige Unverfallbarkeit
steuerfreie Kapitalauszahlung
steuerfreier Gehalt für Dienstnehmer

Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung
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